Niveau de stress lié aux rôles organisationnels et au déroulement de carrière des travailleurs de quelques entreprises de Kinshasa

Résumé

Le milieu organisationnel devient de plus en plus stressant à cause de plusieurs facteurs dont le rôle dans l’organisation
et le déroulement de la carrière. Les deux facteurs nous ont intéressé. C’est ainsi que nous avons tenu à situer les
salariés de quelques entreprises de Kinshasa à l’échelle de Hargreaves en vue de saisir leurs niveaux de stress en
rapport avec ces facteurs. Aussi vérifier si les variables entreprise, niveaux d’études et ancienneté ont influencé leurs
niveaux de stress. Les résultats issus de cette recherche ont révélé que la plupart de travailleurs n’ont pas atteint le
niveau inquiétant du stress par rapport à cette échelle. Nous disons alors que les deux facteurs que nous avons analysés
n’ont pas influencé négativement le vécu de nombreux travailleurs enquêtés.